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潍坊市局(烟草公司)选树首批“潍烟工匠”
发布时间: 2020-03-04
为进一步加强人才队伍建设,拓宽员工成长通道,前期,潍坊市局(公司)组织开展潍烟工匠选树工作并首批选树命名33名潍烟工匠。 在选拔范围上,做到着眼基层、唯才是举。潍烟工

为进一步加强人才队伍建设,拓宽员工成长通道,前期,潍坊市局(公司)组织开展“潍烟工匠”选树工作并首批选树命名33名“潍烟工匠”。

在选拔范围上,做到着眼基层、唯才是举。“潍烟工匠”推荐选树面向潍坊烟草系统全体在岗员工,不拘一格,重点关注基层一线,推荐对象不受年龄、性别、学历、岗位、职级、职称、技能等级、工作年限等条件限制。

在推荐标准上,把握匠心为先、匠艺为重。选拔推荐工作坚持低门槛、高标准、严要求,从职业态度、专业技能、工作作风、工作标准、工作业绩等五个方面,明确要求推荐对象须具有优秀品格、掌握高超技能、善于创新创造、发挥领军作用、作出显著贡献。

在组织实施中,坚持优中选优、客观公正。在推荐评审过程中,坚持公开透明原则,严格执行审核步骤和流程。各基层单位(部门)按照标准要求进行考察、筛选,并在本单位内部公示后确定推荐人选;市局(公司)按照工作方案要求,认真实施资格初审、专业评审、领导小组复审、党委审定、单位公示等程序步骤,并严格执行回避原则,最终确定入选名单。

在后续管理中,实行定期考核、能上能下。“潍烟工匠”日常管理实行能上能下的进入退出机制;市局(公司)将根据人才储备情况和工作需要,有计划地进行“潍烟工匠”的培养选树。同时,实行定期考核办法,对获得“潍烟工匠”称号的人员,市局(公司)每年组织考核一次,考核称职的保留称号和相应待遇,考核不称职的则取消称号和相应待遇。

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